甘肃人为峰药业股份有限公司招聘简章
一、药店营业员
薪资标准：2000-4000元/月
职位亮点：全勤奖+半天班
职位信息：
1.认真学习药品经营和管理方面的法律法规，听从店长工作分配，依据《连锁门店服务质量管理制度》来规范自己的行为，全心全意地为顾客提供满意和优质的服务；
2.严格按药品分类管理原则陈列药品，摆放整洁，标识清晰，准确标明品名、产地、规格、价格等，方便顾客选购；
3.销售和调配药品要正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌，注意事项等，不夸大和误导顾客；
4.认真执行处方药品销售管理规范，按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作；
5.严格按照拆零药品销售程序销售拆零药品；
6.顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录，并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录及时交质管处理；
7.营业前做好柜台、货架、商品、地面等环境工作，达到干净整洁、明亮；
8.及时补充商品，及时检查、缺货及断货现象，能及时上报计划；
9.新到货须认真配合验收员清点验收，及时上柜上架，将上柜上架余下药品妥善存。
10.药学相关专业，做事认真负责、品行端正；
11.有药品相关销售经验；
12.工作地点：安宁、西站
二、采购员
薪资标准：2500-5000元/月
职位亮点：五险一金、带薪年假、节日福利、
职位信息：
1.负责公司中西药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行。
2.规范、协调采购政策和行为，把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质，价格合理。
3.保证药品正常库存，对临时需要或急用的药品要及时解决。
4.了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存。
5.与供应商互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。
6.负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态。
7.负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。
8.协助库管人员管理药品，做到帐物相符。
9.为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
10.药学相关专业，做事认真负责、品行端正；
11.有药品相关采购经验；
13.工作地点：兰州市安宁区九州通西路70号科技孵化大厦B座18楼
三、业务员
薪资标准：2700-5000元/月
职位亮点：五险一金、带薪年假、节日福利、加班补助
职位信息：
1.甘肃省市场业务的开发及维护;
2.医药学相关专业中专以上学历；
3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.热爱销售工作，有追求有理想；
5.有医药相关销售经验的优先。
6.工作地点：兰州市安宁区九州通西路70号科技孵化大厦B座18楼
四、养护员
薪资标准：2000-4000元/月
职位亮点：五险一金、带薪年假、节日福利、加班补助
职位信息:
1.坚持“质量第一”的原则，在质量管理部的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作。
2.对药品养护质量负直接责任。
3.坚持“预防为主”的原则，按照药品质量特性和库房条件、外部环境，采取正确有效的养护措施对药品进行养护，确保药品在库储存质量。
4.负责对库存药品定期进行循环质量养护检查，库存药品每月养护一次，并做好养护检查记录、建立养护档案
5.对由于异常原因可能出现问题的药品，易变质药品，已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应加强养护。
6.结合库存养护管理的实际，确定重点养护品种。
7.养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理部门处理。
8.指导并配合保管员做好库房温湿度管理工作，每日上午，下午各定时对温湿度作记录。
9.负责对保管、养护仪器设备的管理，维护工作，建立仪器设备管理档案。
10.正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行。
11.每月汇总，分析和上报养护检查，近效期和长时间储存药品的质量信息。
12.自觉学习药品专业知识，提高养护技能。
13.中药专业的优先。
五、药店店长
薪资标准：2000-4000元/月
职位亮点：全勤奖+五险一金
职位信息：
1.了解门店综合资源，合理有效利用门店各种资源（人员、卖场、商品）。组织门店员工完成公司下达的经营目标，维持门店正常运作；
2.掌握商品进销存状况，进行商品销售情况分析，指挥监管店员作补货计划，合理控制库存，做好商品陈列、卖场气氛布置，防积防缺，并采取措施防止商品不合理损耗；
3.保证商品、门店收入及营业款的安全，并及时将营业款准确存入公司账户。保证各项财力记录、凭证的完善及妥善保管，严格控制门店各项费用支出，及认真组织好门店的盘点工作；
4.负责接待到职新员工、安排店员的工作岗位、执行人事变动（包括新员工转正、晋升调动、辞退辞职等）、组织员工排班休假、组织店员的各项考评；
5.负责对新员工进行相关培训，并为新员工制定带教员；
6.负责组织店员会议、班长会议；
7.负责根据公司制度对员工作出奖惩决定，并上报公司；
8.负责每月填写月报表，将门店情况向公司汇报；
9.负责组织门店执行公司统一促销活动或根据门店实际状况提交促销申请，负责本店促销活动的安排、员工的调配，促销用品的清点、管理及促销活动效果评估；
10.负责接待政府部门检查、媒体受访及顾客投诉；
11.严守经营机密、情报，负责宣贯公司制度、通知，处理顾客异议。收集员工信息、竞争对手信息、价格信息，并及时向相关部门反馈
12.药学、医学相关专业，中专以上学历；
13.3-5年零售药店销售经验，1-3年药店管理经验；
14.熟悉各种销售报表制作；
15.性格开朗，沟通能力强。工作地点：安宁、西站
联系电话：0931-7683524 13008765650 （微信同号）
联系人：苏经理