校领导调研指导人才队伍建设、实习就业、国际交流合作和教育培训工作

近日，为进一步加强师资队伍建设，做好学生实习、高质量就业工作，加强交流合作，提升社会服务能力，学校党委副书记、校长王建成调研人才队伍建设、实习就业、国际交流合作和教育培训等工作，并召开座谈会指导工作。副校长张军荣参加了部分调研活动。

王建成在调研活动中传达了省委教育工委2023年度党委书记抓基层党建和人才工作述职评议考核大会精神，人事处、实习就业处、国际交流中心和继续教育中心主要负责人就2024年工作计划做了详细汇报。

王建成认真听取了各处室汇报，对人才队伍建设、实习就业、国际交流合作和社会服务工作在学校事业发展中付出的努力和取得的成绩给予肯定，就人才引进、四支队伍建设、岗位考核、职称评审改革、交流合作、教育培训等问题进行了重点指导。他指出，首先，人力资源是第一资源，人事工作事关学校发展大局，是检验就业工作成功与否的标准，是学校事业发展的核心动力。人事处要积极解放思想，用发展的眼光解决问题，敢于担当，深入到省内人才引育成绩突出的高校学习，尽快制定出适合学校发展规划的人才队伍建设机制，服务于学校核心竞争力提升。其次，务必做好学生就业指导工作，抓紧就业关键期，制定目标，明确职责，拿出切实可行的举措，加强就业考核和力量统筹，为实现毕业生高质量就业提供帮助。第三，社会培训工作仍有很大发展空间，要密切联系合作院校，做好不同渠道的宣传工作。要打开思路，将社会培训作为重点工作，提升社会服务能力。最后，要巩固现有成果，贴心关怀中日、中德分院学生，提升宣传力度。尽快实现中巴分院学生零突破，提高海外分院学生学习质量。

针对下一步学校各项工作，王建成强调：一是要尽快建立健全人才引育机制，通过高层次人才引进和公开招聘方式引进人才，建立教师、实验员、辅导员和行政职员四支队伍发展管理机制，健全各层次各岗位考核机制，加紧提升现有人员综合能力，做好体系建设和团队建设；二是务必邀请访企拓岗达成合作协议的医院（或单位）参加4月学校就业双选会，做好实习就业一体化工作，进一步加强与实习就业单位的战略合作关系，挂牌实习医院，拉动宣传效应；三是积极拓展与地方、行业、院校交流合作机遇，提高社会培训的量与质，提升社会服务能力；四是稳步推进中日、中德、中巴海外分院建设，组织好学生，提升学校美誉度。

人事处、实习就业处、国际交流中心、继续教育中心参会同志一致表示，将以学校2024年党政工作要点为指引，努力学习，积极思考，结合学校实际，创新手段，克服困难，主动作为，深入推进人才队伍建设，加快推进综合改革，稳推实习就业工作，拓宽交流合作渠道，提升社会服务能力，促进各项工作高质量发展，为实现学校改革发展目标不断努力奋斗。